Для небольшого бизнеса наем своего первого работника по ответственности можно сравнить только с открытием самой фирмы. Не зря больше трети подобных компаний состоят лишь из одного человека: собственно, владельца.
Поэтому наш корреспондент Алексей Табаков поговорил с ведущим специалистом центра предпринимательства Yritys Helsinki Тойво Утсо на тему:
«Где искать работников, как правильно их нанимать в Финляндии и – совсем немаловажно!- что потом с ними делать?»

Чтобы нанять работника, его для начала неплохо бы найти. И тут многие сталкиваются с проблемой – а как это сделать?
Объявления в финских газетах обойдутся крайне недешево, а посетителей специализированных «трудовых» сайтов не очень привлекают мелкие компании, которые, к тому же еще и без истории. В таком случае на помощь приходит

«Российская компания переслала финской фирме (впрочем, также основанной россиянами) четыреста тысяч евро, предназначенных для закупки лесоперерабатывающей техники. Деньги на счет благополучно поступили.
…И тут же были арестованы по требованию налоговой службы. Оказывается, у «финнов» были очень крупные неуплаты, и поэтому началась процедура банкротства, - рассказывает адвокат юридического бюро Nordlex Игорь Хитрухин. – Происходит это в Финляндии следующим образом: государство назначает конкурсного управляющего, который и занимается теперь всеми вопросами компании. Так как банкротство принудительное, то долги у фирмы взыскиваются обычно через суд.

В первую очередь, конечно, деньги возьмет себе государство в виде налогов, страховок и тому подобное. Затем будут выплачены зарплаты работникам. Затем вознаграждение конкурсному управляющему. И что в итоге останется, то и будет поделено между кредиторами. В данном случае российская фирма из своих четырехсот тысяч в лучшем случае получит 70 000».

Открыть свою компанию в Финляндии может любой. Это просто, быстро, не особо дорого и полезно для общего развития. Процесс руководства своим делом тоже способен принести немало приятных минут.

Однако статистика штука суровая. Так вот она утверждает: шестьдесят процентов компаний закрываются в течение пяти лет (например, только за первый месяц 2013 года прекратили существование около трехсот фирм). Причем это касается и огромных корпораций, и ларька по продаже ход-догов. Самое обидное, что мороки и для тех, и для других предостаточно.
Поэтому на этот раз наш корреспондент решил поговорить на тему «закрытие компании: как это сделать, зачем и нужно ли вообще?». На вопросы, как всегда, отвечает ведущий специалист Yritys Helsinki Тойво Утсо.

- Для частного предпринимателя все ограничивается подачей заявления в торговый реестр. Это бесплатно и занимает от силы несколько дней. Ровно такая же ситуация с партнерством. А вот с акционерным обществом все гораздо сложнее.

Сейчас честный чиновник - не тот, кто не берет взятки, а тот, кто берет - и честно выполняет все обещанное.

В ноябре прошлого года «Новости Хельсинки» уже писали об особенностях финской национальной коррупции, выражающейся, в основном, в «old boys club», то есть в распределении, например, финансирования и прочих благ исключительно «по своим». А ученые университета из города Вааса тоже не так давно провели исследование и установили, что самой распространенной формой коррупции в стране является налаживание полезных связей и знакомств, то есть «блат». Основным результатом подобной системы становится, как известно, снижение конкурентоспособности как отдельных видов бизнеса, так и страны в целом.
Впрочем, ничто человеческое не чуждо финнам и в том, что касается взяток, откатов и т.д. и т.п. Особенно, если предстоит выход на российский рынок. В редакцию попали документы, свидетельствующие о том, что в подобных схемах замешан крупнейший финский концерн – Kesko Oyj.

Человеку непосвященному может показаться, что перевозка грузов занятие элементарное. Подъехал, забрал, кинул в машину, доставил клиенту…
В реальности же это скрупулезный бизнес, даже если груз самый что ни на есть банальный. А что тогда и говорить о случаях, когда приходится доставлять действующую танкетку времен второй мировой или турбины для действующей гидроэлектростанции? Поэтому грамотному владельцу логистической компании, которая серьезно собирается пережить хотя бы первый год своего существования, приходится становиться специалистом во многих областях. Антон Уймонен как раз один из таких.

Три года назад его компания F1 Express OY вышла на международный рынок. Можно назвать это стремлением к расширению, а можно и ситуацией на внутреннем рынке. Первым делом все упирается в работников: даже самая мелкая логистическая компания состоит не только из водителя с машиной (а некоторые из крупных вообще не имеют таковых). Прием заказов, прокладка маршрутов и отслеживание машин, по ним следующим, работа с документами…все это абсолютно необходимо и требует немаленького бюджета.

Чтобы помочь нашим читателям, чьи компании уже работают на территории Финляндии или только рассматривают эту страну как место ведения своего бизнеса, мы продолжаем публикации статей на тему предпринимательства. Наш корреспондент пообщался с ведущим специалистом Yritys Helsinki Тойво Утсо. Теперь речь пойдет о социальной поддержке предпринимателей.

Поддержка – вовсе не в том смысле, что кто-то будет перечислять вам средства, чтобы компания продержалась на плаву. Тем не менее, в случае чего, какое-то время продержаться вы сможете.

Первое – это пенсионная страховка. Сегодня огромное количество пожилых предпринимателей попало в довольно неприятную ситуацию. Проигнорировав в свое время выплаты в пенсионный фонд, теперь они вынуждены продолжать работать. Ведь на 700 евро государственной пенсии особенно не разгуляешься.
Условия подобной страховки для предпринимателей и наемных рабочих имеют мало общего. Для начала, надо обладать как минимум тридцатью процентами акций своей компании. Затем следует обратить внимание на свою зарплату. Минимальный годовой заработок должен быть не менее семи тысяч евро, однако, по словам Тойво Утсо, приобретать подобную страховку имеет смысл, если доход составляет не меньше 8520 евро в год. Иначе в материальном смысле это будет просто нерентабельно.

В среднем, любой человек принимает как минимум по три неправильных решения в день: попадает в пробку, выбирая «самый короткий и свободный» путь на работу, кладет в суп лишнюю ложку соли, посылает СМС не тем людям и даже иногда тянет на себя дверь, на которой написано «толкать».
Впрочем, все это довольно слабо влияет на его дальнейшее существование. В отличие от ошибок, совершенных в бизнесе. Их лимит довольно сильно ограничен и, превысив его, предприниматель зачастую лишается клиентов, прибыли, деловой репутации. А порой и собственного бизнеса. Поэтому наш корреспондент Алексей Табаков в очередной раз побеседовал с ведущим специалистом Yritys Helsinki Тойво Утсо на тему ошибок, которые наиболее часто совершают иностранные предприниматели в Финляндии.

- Иногда все начинает идти совсем не так еще до заполнения регистрационной формы. Считая название своей будущей фирмы уникальным, человек с удивлением обнаруживает, что ему отказали по причине уже существующей компании с таким же названием. Стоит уточнить, что база данных, которую может проверить любой желающий за 10 минут до открытия собственной компании не содержит в себе название торговых марок. Так что, не обнаружив ресторана GoodFood в списке,

С поездов, следующих из России в Хельсинки, на станции Коувола порой сходит не меньше пассажиров, чем в столице страны. Во-первых, это, конечно, финские таможенники и пограничники, которые по пути от Вайниккала успели проверить документы и багаж. Во-вторых, местные жители самых разных национальностей. Ну а в-третьих, российские бизнесмены, открывшие предприятия в этом почти приграничном городе.

Последних, кстати, с каждым годом становится все больше и больше. В основном, благодаря компании Kouvola Innovation Oy или Kinno, которая обслуживает и действующих предпринимателей, и тех, кто только планирует заняться бизнесом. Ну, а кроме того, оказывает консультации по вопросам аренды коммерческих помещений, проектов развития, бизнес-инкубаторов и инвестиций. Kouvola Innovation Oy принадлежит городу, и ее основной задачей является развитие экономики региона.
В компании работает более 40 человек. Основными направлениями являются туризм, экология и энергетика, логистика и цифровая технология. Для отдыхающих работает туристическое бюро www.visitkouvola.fi. А тем, кто только начинает свое дело, наверное, будет интересным узнать, что